Mendapat penghargaan dari Time dan Statista atas kinerja luar biasa dalam keberlanjutan dan pertumbuhan.
\nBudaya perusahaan Endress+Hauser Group menempatkan manusia sebagai pusat perhatian dan membahas berbagai aspek manajemen perusahaan yang berkelanjutan.
\nEndress+Hauser bergabung dengan inisiatif Science Based Targets tahun lalu dengan tujuan mengurangi jejak karbonnya sendiri hingga nol bersih pada tahun 2050.
\nEndress+Hauser adalah salah satu perusahaan terbaik di dunia pada tahun 2024. Spesialis teknologi pengukuran dan solusi otomatisasi ini masuk dalam peringkat bergengsi Worlds Best Companies, yang diterbitkan setiap tahun oleh majalah berita AS Time dan Statista, platform online untuk statistik. Penghargaan ini menekankan komitmen Endress+Hauser terhadap pertumbuhan berkelanjutan, kepuasan karyawan, dan kepemimpinan industri.
\nUntuk peringkat Perusahaan Terbaik Dunia, perusahaan dari berbagai sektor di seluruh dunia dinilai secara komprehensif. Tiga dimensi utama menjadi fokus utama: kepuasan karyawan, pertumbuhan penjualan, dan keberlanjutan. Endress+Hauser mampu membedakan dirinya secara jelas dari para pesaing, menempati peringkat ke-677 dalam peringkat keseluruhan dengan 84,5 dari 100 poin.
\nUntuk menilai kepuasan karyawan, majalah Time dan Statista menganalisis data dari survei global yang melibatkan 170.000 peserta di lebih dari 50 negara. Angka dari tiga tahun terakhir disertakan dalam penilaian pertumbuhan penjualan. Selain itu, berbagai faktor ESG (lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan) dinilai menggunakan KPI standar. Ketiga dimensi tersebut kemudian diberi bobot yang sama untuk mendapatkan skor akhir.
\nEndress+Hauser berhasil mengamankan posisi dalam peringkat dari 10.000 perusahaan yang dinilai dan dengan demikian diakui sebagai salah satu Perusahaan Terbaik Dunia 2024.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Certified for secure product development Honored by Time and Statista for outstanding performance in sustainability and growth The Endress+Hauser Groups corporate culture places people at the center and addresses numerous aspects of sustainable corporate management. Endress+Hauser joined the Science Based Targets initiative last year with the aim of reducing its own carbon footprint to net […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-11315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dclcontrols.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}